跟着各地社会平均工资数据的公布，无邪劳动东说念主员的养老保障缴费圭臬也随之诊治。这一变化不仅意味着每月需交纳的金额有所加多，同期也激发了对于待业金翌日增长幅度的盘考。
以云南省和山西省为例，两地均提高了养老保障缴费基数的高下限圭臬，导致无邪劳动东说念主员的最低缴费金额永别加多了32.4元和50元。淌若选拔最高层次即300%的缴费比例，那么缴费金额的增长将更为显耀。那么问题来了：这种大幅度的缴费层次进步是否能带来待业金的显耀增长呢？
**案例分析**
假定一位无邪劳动东说念主员在曩昔14年间一直按照最低层次60%的比例交纳养老保障，而在第15年启动选拔300%的缴费层次。若此东说念主在第15年的年末退休，其养老保障缴费指数将为0.76（狡计公式：(0.6 * 14 + 3 * 1) / 15）。淌若此时个东说念主账户余额为5.5万元，当地待业金计发基数为7000元，则基础待业金为924元（7000 * (1 + 0.76) / 2 * 15 * 1%），个东说念主账户待业金为396元（5.5万 / 139），所有待业金为1320元。
比拟之下，顶牛贷淌若此东说念主一直保管60%的缴费比例直至退休，其待业金总数则会减少至1149元（基础待业金840元 + 个东说念主账户待业金309元）。两者的差距为171元，天然有所提高，但并不算显耀。
**论断**
提高缴费层次确乎有助于加多待业金的数额，但这一成果取决于握续缴费的时辰长度。淌若只是是在退休前的一两年内提高缴费层次，待业金的增长将相对有限。因此，对于无邪劳动东说念主员而言，弥远理会地选拔较高的缴费层次才是终了待业金显耀增长的弊端。
总之，跟着社会平均工资的逐年高潮，无邪劳动东说念主员在研讨本人经济景色的同期，得当提高养老保障的缴费层次是一个值得研讨的选拔，尤其是对于那些但愿在翌日享受更高待业金待遇的东说念主来说。